1. Mejora en la toma de decisiones

Al centralizar y unificar toda la información es posible crear una base de datos común con información fiable. De ese modo será posible estimar los escenarios futuros con mayor precisión y, además, los gerentes dispondrán de toda la información centralizada en la pantalla de su ordenador. De ese modo se consigue mejoras en el proceso de toma de decisiones.
Gracias a la integración y centralización que proporcionan el programa de Gestión ERP PERFECTO, los responsables de los distintos departamentos accederán en tiempo real a la misma información. De este modo se reducen los registros duplicados y la duplicación de las operaciones.

2. Subida de los ingresos

La gestión de la facturación a través del módulo PERFECTO – GESTIÓN, permite controlar todos los aspectos de los servicios y bienes facturados y también el seguimiento de contratos firmados con los terceros.

3.Escalabilidad y diseño modular del sistema de Gestión ERP PERFECTO

El sistema de Gestión ERP PERFECTO es modular. En otras palabras, la Entidad podrá contratar únicamente aquellos programas que necesite en un momento concreto. En el futuro será libre de contratar los módulos adicionales.

4. Adaptación a las necesidades específicas

A la hora de implantar el sistema de Gestión ERP PERFECTO, configuraremos la aplicación para adaptarlo a las necesidades concretas de cada caso de la Entidad.

5. La seguridad

El sistema de Gestión ERP PERFECTO, mejora la seguridad de vuestra información en un triple sentido. En primer lugar, será más difícil robar la información por los distintos niveles de acceso o autorización. Pero además, toda vuestra información estará centralizada con copias de seguridad generadas para proteger os de posibles errores.

6. Continuidad de explotación

A través de reciclaje periódico, asistencia, seguimiento del personal y servicios de mantenimientos de la SOLUCIÓN ERP DE GESTIÓN, garantizamos la continuidad de gestión de cada entidad.

presentamos los módulos de CONTABILIDAD SYSCOHADA, GESTION COMERCIAL Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y NOMINAS:

MODULO 1: PERFECTO – GESTION COMERCIAL/SASTRERIA

Es un SOFTWARE que permite gestionar y efectuar el seguimiento del ciclo de producción y comercialización de los productos fabricados y otros.Este programa asegurar:
La gestión y seguimientos de las materias primas de producción (Hilos, encajes, cierres, botones, broches, agujas, telas), • Demanda de aprovisionamiento
• Registros de las materias primas recibidos (Comprados)
• Registros de las salidas para Servicios de fabricas
• Registros de la perdidas y averías
Gestión y seguimiento de los productos confeccionados, (Facturación y seguimiento de las cuentas a cobrar) Gestión de Stock e Inventarios de las materias primas
Informes periódicos sobre el uso de los insumos,
Informes periódicos sobre la ventas,
Situación periódica sobre la ganancias,
Etc.

MODULO 2: PERFECTO – CONTABILIDAD SYSCOHADA REVISADA

Asegura:
. Registros de las operaciones económicas realizadas respeto a la Contabilidad general y analítica,
. Letraje,
. Conciliación bancaria,
. Seguimiento intrínseco de las cuentas de los terceros,
. Gestión de los inmovilizados con calculo automático de las amortizaciones y generación automática de los asientes contables de amortizaciones,
. Gestión y seguimiento de los contratos,
Edición de los estados contables (Balance de apertura del ejercicio, Balance general de suma y saldo, Libro mayor, Situación de las cuentas, Balance de síntesis, Balance analítico detallado, …),
. Verificación de equilibrios fundamentales de los Estados financieros,
. Edición de los Estados Financieros de SYSCOHADA Revisado.
- Registro del presupuesto general y analítico de la institución:
• Ingresos y Subvenciones
• Gastos
• Inversiones
- Seguimiento del presupuesto por contratos y pedidos,
- Seguimiento de la ejecución del presupuesto,
- Seguimiento de la ejecución fuera de presupuesto
- Todas las opciones sobre la ejecución y seguimiento del presupuesto,
- Ajustes sobre el presupuesto del ejercicio,
- Preparación del presupuesto del ejercicio siguiente N+1

MODULO 3: PERFECTO – GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y NOMINAS

Permite:
- Elaboración de contrato de trabajo con foto y datos del empleado
- Definición del empleado:
Número de matrícula, Nombre y apellidos, Fecha de alta, Fecha de baja con motivo, Fecha de nacimiento, Situación matrimonial, Nacionalidad, Número de INSESO, Cualificación, Profesión, Estatuto, Categoría, Zona, Servicio, Función, Modo de pago, Número de cuenta bancaria, y otras informaciones.
- Elaboración de la nómina general y ficha individual de nómina: Salario de base, Ventajas (PRIMAS Y GRATIFICACIONES FIJAS Y TEMPORALES, HORAS EXTRAS DIURNAS Y NOCTURNAS, DERECHO DE VACACIONES, TRIENIOS…), Salario bruto, Deducciones obligatorias (INSESO, FPT, IRPF, AUSENCIA, SANCCIONES…)
- Gestión y edición de la ficha de INSESO:
• Prestaciones, muerte y supervivencia 5%
• Incapacidad temporal y maternidad1%
• Asistencia sanitaria 11%
• Subsidio familiar 7%
- Gestión de préstamos, adelantos y anticipos salariales,
- Gestión administrativa del personal (Evolución del personal en la Entidad)
- Edición de todos los estados específicos relativos a los RECURSOS HUMANOS y NOMINAS